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PURPOSE PARTNER

ENTWICKLUNG,
DIE WIRKT.

Portrait von Alexandra Deters

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PURPOSE Partner begleitet Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu mehr Persönlichkeit, Klarheit und Wirksamkeit.
Unsere Formate schaffen Raum für Reflexion, veränderte Sichtweisen  und gemeinsame Entwicklung  – mit sehr hoher praktischer Anwendbarkeit,  inspirierend und immer auf Augenhöhe.

Ob Leadership-Training, Team-Workshop oder individuelles Coaching sowie Sparring: 

Wir stärken Menschen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und Veränderung nachhaltig zu gestalten.

Schwerpunkte

Wir fördern Rollenvielfalt, Machtverlagerung und Sinnfragen, als Basis für Innovation, Performance und echte Zusammenarbeit.

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Team
Entwicklung

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Coaching
und Sparring

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Power of Woman:
Frauen stärken

Der kopf von purpose partner

Alexandra Deters

Alexandra Deters ist Organisations- und Personalentwicklerin,
Coachin und Moderatorin mit einem Gespür für Menschen und Strukturen.

Alexandra  erkennt Muster, schafft Klarheit in komplexen Zusammenhängen und bringt Themen mit Leichtigkeit und Tiefe in Bewegung. Verbindlich, empathisch und inspirierend  – auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Teams.

Eine Collage zeigt Alexandra Deters in Aktion

Wir arbeiten in einem vierstufigen Prozess

Klar strukturiert, wirkungsorientiert

1

Verstehen

Kontext erfassen, zuhören, Muster erkennen

2

Hypothesen
bilden

gemeinsam Annahmen
reflektieren

3

Intervention
planen

passgenaue Maßnahmen entwickeln

4

Verändern

wirksam umsetzen,
evaluieren und stärken

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Was uns besonders macht

Veränderung aus dem System heraus

Wandel lässt sich initiieren, aber nicht planen. Wir starten mit dem was ist und setzen gezielte Impulse, die Veränderung aus dem Team oder der Organisation selbst heraus ermöglichen – ressourcenorientiert, iterativ und mit Blick auf das Ganze.

Keine vorgefertigten Programme – sondern Angebote, die zu ihrem Team und ihrem Kontext passen. 

Gute Entwicklung braucht gute Beziehung. Wir gestalten Zusammenarbeit klar, vertrauensvoll und mit einem echten Commitment auf gemeinsame Ziele.

Wir arbeiten mit einem klaren Verständnis für informelle Dynamiken, individuelle Haltungen  und organisationale Wechselwirkungen.

Echte Meinungen,
echte Ergebnisse