Für Führungskräfte und Teams
Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind enorm. Vor allem soll das Team weiterentwickelt werden, um die Performance zu erhöhen und die eigenen Wertbeitragskennzahlen zu verbessern. Gleichzeitig gibt es Dysfunktionen im Team und es tun sich Widerstände bei den Mitarbeitenden auf.
Alles Empowering zeigt bisher wenig Wirkung. In der Rolle als Führungskraft bilden Sie sich konsequent weiter. Es bleibt aber unkar, wie Sie den gewünschten kooperativen Führungsstil und die Anforderungen an Ihre Rolle wirklich authentisch und wirkungsvoll im Alltag umsetzen können. Und passt Ihr Führungsstil eigentlich zum Team?
Innehalten und sich die Erlaubnis geben. Wir sind der Überzeugung, dass die Basis für Führungsidentität aus dem Bewusstsein für den eigenen Sinn als Führungskraft heraus kommt. Dafür braucht es zunächst mal die Erlaubnis an sich selbst, sich mit dem Handeln als Führungskraft auseinanderzusetzen und sich mit der Frage nach dem eigenen „Warum?“ zu konfrontieren.
Purpose ist dann das, was Sie voller Überzeugung morgens aufstehen lässt und weshalb Sie gerne Führungskraft sind: „Darum!“.
Mein Angebot
- Führungskräfte-entwicklung
- Kulturentwicklung
- Changebegleitung
- Konfliktbegleitung
- Purpose-/ Visionsarbeit
- Teamentwicklung
Ziel der Purpose Partner ist es, den tieferen Sinn von Menschen, Teams und Organisationen freizulegen und ihr Handeln daran auszurichten.
Denn Purpose braucht nicht nur das Verstehen, er braucht tägliche Umsetzung.
Darum Purpose Partner für Sie als Führungskraft:
Unsere Angebote bringen Sie als Führungskraft mit Ihrer eigenen Sinnfrage in Verbindung, bieten Ihnen eine inhaltliche Antwort und zeigt, wo und wie er in den Führungsalltag integriert werden kann. Das macht Sie wirkungsvoller. Und deutlich zufriedener.
Ihre Identität und Selbstverständnis als Führungskraft sorgt dafür, dass Sie authentisch und klar im Umgang mit Mitarbeitenden und anderen Führungskräften sind. Dadurch ermöglichen sie sich konsistentes Führen und Handeln. Das wird sich auch in der Team Performance positiv auswirken.
Identität gibt Orientierung auch in schwierigen Zeiten – für Sie selbst genauso wie für Ihre Mitarbeitenden und andere Führungskräfte. Das schafft Verlässlichkeit und Vertrauen und macht Entscheidungen einfacher.
Das Schöne ist: Die Purpose Partner haben keine Agenda im Unternehmen. Darum sprechen wir offen, machen Probleme sichtbar und arbeiten an passenden Lösungen.
Wann wollen Sie davon profitieren?
Ihren Sinn als Führungskraft freizulegen und in Ihrem täglichen Denken, Fühlen und Handeln zu verankern, können nur Sie selbst bewirken. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie dabei unterstützen können.
Starten Sie mit einem Anruf.
Wir freuen uns auf Sie!